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我们寻找的,
是改变世界的力量

特变电工以科技之光傲立行业前沿,驱动未来可持续发展,技术横跨输变电装备、新能源、能源及新材料产业服务。我们深知,改变世界的力量,源自每一位不平凡的你。
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人才发展理念

聚英才之力,创无限可能!
我们搭建全球英才绽放的舞台,以创新生态激发青年团队潜能,让智慧与抱负在这里自由生长。

与您并肩成就卓越事业,在国际化平台上实现价值跃升,

每一次突破都是企业与人才共赴的星辰大海。

精准“选”才

精准“选”才

面向行业汇聚了众多一流人才,与国内外多所重点高校、科研院所建立长期合作,打造开放式创新平台,持续开展优秀青年科技人才引进,精准打国际人才高地。
精心“用”才

精心“用”才

建立“管理+专业技术”的双发展通道,确保员工“善其能,释其才”,帮助员工制定职业发展规划和成长路径,无论是从事管理工作还是专注于技术研发,都能够在企业中获得晋升机会和发展空间。
悉心“育”才

悉心“育”才

公司建立培训学院,围绕新员工、技术、研发、生产、管理等不同人才提供系统的专业培训资,通过通过外请、内培、高校联合培养等多种方式,先后培养了大国工匠、国家级技能大师、高技能人才在内的高素质人才团队。
注重“留”才

注重“留”才

以价值创造分享为导向,提供有竞争力的薪酬福利,业绩奖励、项目奖励、股权激励等激励机制;设立技术、销售、管理等多领域个人荣誉体系,全方位帮助人才、支持人才、成就人才。

幸福特变电工

  • 绿色园区
  • 安居梦
  • 办公环境
  • 暖心餐厅
  • 运动健康
  • 文化活动
  • 休闲娱乐

在国内建成了21个“高于标准、优于城区、融入城市”的绿色园区

特变电工总部科技研发基地
特变电工总部科技研发基地
京津冀智能科技产业园
京津冀智能科技产业园
东北输变电科技产业园
东北输变电科技产业园
新能源科技产业园
新能源科技产业园

实现每一位员工的“安居梦”,为员工提供温馨舒适的居住环境

特变·中央湖配套住宅
特变·中央湖配套住宅
高标准建设星级人才公寓
高标准建设星级人才公寓
筑巢引凤,拎包入住精致温馨的人才公寓
筑巢引凤,拎包入住精致温馨的人才公寓

融合清新与现代的气息,拥有完善办公设备和基础设施,
营造宜人的工作氛围,让员工身心愉悦投入工作。

各产业园高标准建设生态餐厅,提供健康、安全、舒适的用餐环境

精心打造多样化场地120个,建设配备健身房、动感单车等员工俱乐部42个

配备齐全的健身房,丰富员工业余文化生活
配备齐全的健身房,丰富员工业余文化生活
一流的室内运动体育馆,精心呵护员工健康需求
一流的室内运动体育馆,精心呵护员工健康需求
“职工之家”活动室,丰富员工业余生活
“职工之家”活动室,丰富员工业余生活
标准化综合性体育运动场地,方便员工健康锻炼
标准化综合性体育运动场地,方便员工健康锻炼

工会组织各类活动,共塑积极向上的文化氛围

开展丰富多彩的文化活动,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
开展丰富多彩的文化活动,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
每年举办“奋进杯”篮球比赛,将文化融入体育活动。
每年举办“奋进杯”篮球比赛,将文化融入体育活动。
定期组织户外团队拓展活动
定期组织户外团队拓展活动

建立多个领域的58个文化体育活动协会,为员工提供丰富多彩的业余生活选择

温馨舒适的职工之家休闲小站
温馨舒适的职工之家休闲小站
数字化生产车间的员工学习角
数字化生产车间的员工学习角

人企共赢

创造是一切分享的源泉,公司建立“以业务战略为方向、以价值创造分享为导向、以市场接轨为趋向、
以员工获得感为朝向“的人企共赢和谐发展理念,让万名员工分享发展成果。
依托中长期激励与股权激励相结合的多维机制,构建覆盖技术专家、能工巧匠、核心骨干的事业合伙人制度。通过价值共创共享模式,推动人才与企业战略目标深度耦合,助力员工在公司发展中实现职业跃迁。

多维激励体系

打造全生命周期福祉保障体系:

• 健康守护:

三甲医院战略合作绿色通道

• 安居保障:

人才公寓+购房专项补贴组合方案

• 成长赋能:

年度职业健康评估+个性化心理咨询服务

• 生活关怀:

全员覆盖的福利政策餐补通讯补贴体系,
季节性差异化

员工关怀计划

秉承"人才优先"发展理念,构建四维保障体系:

• 平等雇佣:

建立多元化人才评价体系

• 健康管理:

ISO45001职业健康安全管理体系认证实践

• 福利保障:

六险二金+企业年金复合型养老储备计划

• 民主管理:

中国工会联合会认证的企业工会服务平台

权益保障机制

聚焦世界级能源装备服务商战略定位:

• 亿元级科研专项基金:

重点支持前沿技术领域突破

• 高端人才引育工程:

5年免租人才公寓+国家级实验室配套

• 教育传承计划:

从基础教育到海外深造的全周期培养体系

科技创新人才计划

多维激励体系

依托中长期激励与股权激励相结合的多维机制,构建覆盖技术专家、能工巧匠、核心骨干的事业合伙人制度。通过价值共创共享模式,推动人才与企业战略目标深度耦合,助力员工在公司发展中实现职业跃迁。

员工关怀计划

打造全生命周期福祉保障体系:

• 健康守护:

三甲医院战略合作绿色通道

• 安居保障:

人才公寓+购房专项补贴组合方案

• 成长赋能:

年度职业健康评估+个性化心理咨询服务

• 生活关怀:

全员覆盖的福利政策餐补通讯补贴体系,
季节性差异化

权益保障机制

秉承"人才优先"发展理念,构建四维保障体系:

• 平等雇佣:

建立多元化人才评价体系

• 健康管理:

ISO45001职业健康安全管理体系认证实践

• 福利保障:

六险二金+企业年金复合型养老储备计划

• 民主管理:

中国工会联合会认证的企业工会服务平台

科技创新人才计划

聚焦世界级能源装备服务商战略定位:

• 亿元级科研专项基金:

重点支持前沿技术领域突破

• 高端人才引育工程:

5年免租人才公寓+国家级实验室配套

• 教育传承计划:

从基础教育到海外深造的全周期培养体系